Para empresas Black Swan Corporate
Black Swan Xperience (BSX) consiste en llevar al talento de A a B invirtiendo en su bienestar físico, mental y emocional.
Invierte en un programa que atienda a las necesidades individuales de los empleados, se ajuste a tu presupuesto y te ayude a ahorrar tiempo en la medición de los resultados.
Nos avalan las más de 1000 personas que ya han probado Xperience Coaching™ en EEUU desde el 2022.
LOS TRES PILARES DE BLACK SWAN EXPERIENCE
ENTORNO, HÁBITOS, EVENTOS.
El ser humano crea su realidad a partir de su interación con el entorno que le rodea.
A medida que esas experiencias van cobrando sentido el cerebro busca la optimización de energía para nuestra supervivencia a través de patrones para automatizar procesos (hábitos).
Y qué es la vida sin novedad, sin esos eventos espontáneos que para bien o para mla nos sorprenden para empujarnos a crecer y lidiar con la magia de la incertidumbre.
EL PROBLEMA
EL BIENESTAR ES PERSONAL Y NO TODOS PARTEN DE LA MISMA SITUACIÓN.
Black Swan nace de mi frustración como profesional del coaching. Muchos de mis clientes, decepcionados, estresados y con poca ilusión en el trabajo, acudían a mi en busca de "sentirse bien, valorados y tranquilos". Sin embargo el método tradicional de coaching (hora/sesión) no estaba funcionando como antes.
Hay que entender que tras COVID-19 las personas han sufrido un cambio interno que aún no saben controlar en su entorno actual. Y es que cuando tú cambias, todo cambia.
Durante mi tésis me puse a investigar y a observar. Primero en mí, después en mi entorno y seguido en mis clientes:
Las personas cambian sus hábitos cuando un evento externo de gran impacto les "empuja" a ello.
Las personas cambian cuando sus aprendizajes en la vida les lleva a un "standard" ideal y crean los hábitos y acciones para llegar a ello.
Las personas son influenciadas por su entorno y luchan por adaptarse e integrarse en el mismo- lo consigan o no.
LA SOLUCIÓN
CREAR UN PUNTO DE PARTIDA NEUTRO PARA QUE SEA EL TALENTO QUIEN ELIJA POR DÓNDE EMPEZAR.
Este proyecto no innova en tecnología punta (LMS). Innova en el valor que vamos a aportar al talento:
Podrán formarse en autoconocerse para crear hábitos que les permita sentirse mejor, eligiendo qué áreas de sus vidas necesitan reforzar para cumplir con sus objetivos (comunicación, salud, liderazgo, mentalidad)
RRHH y los líderes de la empresa ahorran horas de selección de programas de formación "intuyendo" qué es lo que el talento necesitará en un futuro.
Los eventos son oportunidades para ver el progreso del equipo, pasarlo bien y crear recuerdos en un entorno favorable que apoye su presente y su futuro.
Nuestro sistema de seguimiento es flexible y todos los programas podrán ajustarse a las necesidades futuras de la empresa y los empleados, a tiempo real: el dinero está siempre bien invertido.
¿Qué podemos aportarte?
Seguro que ya se te han encendido algunas ideas.
¿Cómo podemos apoyarte?
Rellena el formulario para ponermos en contacto contigo. Por favor, detalla tus necesidades para activar lo mejor en el talento así como las preguntas que tengas. Te llamamos en 48 horas.